Das Thema Diversität/Diversity und der (positive) Zusammenhang mit Unternehmenserfolgen und produktiver Zusammenarbeit ist weitläufig erforscht. Hier eine Sammlung von Untersuchungen und Studien zum Thema:
Literaturlisten
- Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Bundesagentur für Arbeit): Literaturliste zu Gender, Diversity und wirtschaftlichem Erfolg
- AllBright Stiftung: Berichte und Studien zum Thema Frauen und Diversität in den Führungspositionen der Wirtschaft
Einzelne Studien:
- Empirical Studies on Gender Diverse Boards: Be Aware of the Value Bias in Corporate Debt (2019); hier eine deutschsprachige Zusammenfassung
- Charta der Vielfalt: Diversity Trends. Die Diversity-Studie 2020
- MichaelPage [Personalberatung]: Diversity Management Studie 2018 | Diversity Management Studie 2021
- StepStone und Handelsblatt: Diversity & Vielfalt im internationalen Vergleich
- KOFA (Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung/Institut der deutschen Wirtschaft): KOFA-Studie 3/2020: Kulturelle Vielfalt in Unternehmen
- Internationale Arbeitsorganisation (ILO): Women in Business and Management: The business case for change (2019); hier eine deutschsprachige Kurzfassung
- McKinsey: Diversity wins. How inclusion matters (Mai 2020)
- PwC: Diversity is good for growth (2019)
- EAF Berlin. Diversity in Leadership: Flexibles Arbeiten in Führung – Ein Leitfaden für die Praxis (2016)
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