Authentischer Arbeitgeber: Glasermeister Sven Sterz macht vor, wie Kleinunternehmer mit geringem Budget Stellenanzeigen streuen und gleichzeitig das Unternehmens-Image aufbessern können.
Sich bei der Mitarbeitersuche authentisch zu präsentieren, hat Glasermeister Sven Sterz – ob bewusst oder unbewusst – vorbildlich umgesetzt und so einen Internethit gelandet. Mit seinem niedersächsischen Kleinbetrieb macht er vor, wie erfolgreiches Ausbildungsmarketing funktioniert:
- Weil er zwei Ausbildungsplätze zu vergeben hat, hat Sterz mit einfachsten Mitteln auf dem Hof seiner Firma ein 80-Sekunden-Video gedreht.
- Darin spricht er Klartext, schildert in trockenem Ton seine Erwartungen und erklärt die Ausbildungsbedingungen.
- Geteilt wurde das Video Mitte Februar bei Facebook mit dem Kommentar „Ich muss verrückt sein“.
Das Video wurde bislang 2,9 Mio Mal aufgerufen und 28.000-mal geteilt. Auch die Medien greifen die Azubisuche auf. Gelobt wird vor allem der authentische Auftritt des Chefs, der jetzt etliche Bewerbungen sichtet.
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