Aus Insolvenz- und arbeitsrechtlichen Gründen hat Haischer der gesamten Belegschaft gekündigt. Gegenüber buchreport begründet er seine Vorgehensweise und zeigt sich optimistisch für eine Fortführung des Unternehmens:
- Die Stilllegung des Betriebs wurde mit Blick auf die Übernahmeverhandlungen mit Interessenten notwendig, erklärt Haischer, denn ansonsten bestünde für die Übernehmer das Risiko, die gesamte Belegschaft übernehmen zu müssen (§ 613 a BGB), obwohl die Nachfrage nur einen kleiner strukturierten Betrieb erfordere.
- Während eine Übernahme durch Wettbewerber bislang kein Thema sei, zeichne sich die Gründung einer Auffanggesellschaft durch leitende Mitarbeiter (Management-Buyout) ab. Derzeit werde mit dem wichtigsten Auftraggeber geklärt, ob die Aufträge für 2014 an die neue Ladenbau-Gesellschaft vergeben werden. Auch Wettbewerber hätten die Bereitschaft für Kooperationen signalisiert. „Ich schätze die Chancen der Fortführung – voraussichtlich ab 1. Oktober – durch die MBO-Auffanggesellschaft gut ein“, meint der Anwalt.
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