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Corporate Learning-Konferenz
28. November
Gerade in Zeiten der digitalen Transformation ist Weiterbildung im Beruf ein zentraler Erfolgsfaktor. Eine Lernkultur zu etablieren und die Kompetenzen der Teams oder Abteilungen auszubauen, wird damit zu einem der wichtigsten Handlungsfelder.
Denn klar ist: Ob Tech- und Digital- bis zu Führungs- und Kommunikationskompetenzen – nur mit neuen Fähigkeiten und Fertigkeiten lassen sich Innovationen vorantreiben sowie erfolgreiche digitale Produkte und Geschäftsmodelle entwickeln.
Wie also kann Corporate Learning die digitale Transformation eines Unternehmens fördern? Welche Organisationsstrukturen unterstützen den digitalen Wandel? Welche Skills gilt es bei den Fachkräften und auch der neuen Generation aufzubauen und zu fördern?