Der „Kampf um die klugen Köpfe“ beschäftigt alle Unternehmen mehr denn je. Gesucht werden Menschen mit Erfahrungen in digitalen Geschäftsmodellen, kreative Vermarkter und neue Führungskräfte. Der Generationenwechsel ist in vollem Gang. Die klugen neuen Mitarbeiter mit digitalen Kompetenzprofilen werden nicht nur in der Medienbranche gesucht: Längst haben eine Vielzahl von Unternehmen Storytelling und Content Marketing für sich entdeckt. Hier sind auch die Inhaltsaffinen, textsicheren, kreativen Köpfe begehrt, die wir eigentlich gerne in der Buchbranche halten wollen. Im HR-Channel (HR steht für Human Resources) zeigen buchreport und Channel-Partner pubiz.de, worauf es im Personalmanagement ankommt.
Intergenerational Leadership
Alt und Jung zusammenbringen
In vielen Betrieben beträgt der Altersunterschied zwischen den ältesten und den jüngsten Mitarbeitern fast 50 Jahre. Entsprechend unterschiedlich sind oft die Bedürfnisse, Lebensstile und Arbeitsmethoden. Wie Führungskräfte erfolgreich vermitteln, erklärt Beraterin Barbara Liebermeister.
Gehaltsreport 2018/19
Was die anderen zahlen
Ein möglichst hohes Einstiegsgehalt? Ginge es allein darum, sollten junge Leute Ingenieurwesen studieren, einen Masterabschluss machen und anschließend eine Stelle bei einem Konzern für Fahrzeugbau in Baden-Württemberg antreten. … mehr
Buchhandel
»Es hängt ausschließlich von den Mitarbeitern ab«
Der Filialist Hugendubel hat Kennzahlen seiner Filialen verglichen: Entscheidend für Ausschläge nach oben waren nicht die Lage oder ein besonders zahlungskräftiges Bildungspublikum am Standort. Es ist der menschliche Faktor: das Engagement des Personals.
Recruiting
Bewerber-Auswahl: Software liest mit
Wer heute eine Bewerbung abschickt, kann sich nicht unbedingt sicher sein, dass die Bewerbung im ersten Schritt von einem Menschen geprüft wird. Immer öfter kommen elektronische Bewerbermanagement-Systeme zum Einsatz. Doch wie funktioniert das Auswahlverfahren hinter dem Tool?
Führung im Vertrieb
7 Tipps für einen erfolgreichen Vertrieb
Vertriebsleiter müssen als Leader, Manager und Coaches gleichermaßen wirksam sein. Denn wie erfolgreich ein Unternehmen ist, hängt stark davon ab, wie professionell sein Vertrieb agiert. Berater Christian Herlan gibt Tipps für mehr Wirksamkeit in der Vertriebsführung. … mehr
Management
Neue Führungskräfte aktiv und erfolgreich integrieren
Viele Unternehmen suchen zwar mit großer Sorgfalt ihr Führungspersonal aus, lassen sie aber allein bei der Aufgabe, sich zu integrieren. Coach und Berater Günther Wagner berichtet über ein mitunter folgenschweres Versäumnis. … mehr
Recruiting
Social-Media-Aktivität ist ein wichtiger Erfolgsfaktor bei der Jobsuche
Die Mehrheit der Personaler recherchiert Social-Media-Profile, und jeder vierte hat auch schon mal Bewerber ausgeschlossen, weil ihm nicht gefiel, was er dort sah. Das hat eine Umfrage im Auftrag des Digitalverbands Bitkom ergeben. … mehr
Recruiting
Stellenanzeigen: So sprechen Sie Bewerber an
Was macht eine gute Stellenanzeige aus? 9 Tipps von Daniel Wahlen im HR-Channel von buchreport.de. … mehr
Führung
7 Gründe, warum Frauen die besseren Chefs sind
Die vorwiegend weiblich geprägte Buchbranche wird größtenteils von Männern geführt. Ein Fehler, findet Sonja Grave. … mehr
Change Management
Changeprozesse meistern, statt ihnen zum Opfer zu fallen
Es gibt Menschen, die mit Changeprozessen deutlich besser zurechtkommen als andere. Was ist ihr Geheimnis? … mehr
Employer Branding
»Über soziale Netzwerke Fach- und Führungskräfte für Holtzbrinck begeistern«
Die Holtzbrinck Publishing Group spricht potenzielle Mitarbeiter dort an, wo sie sich aufhalten: Auf Social Media-Plattformen. … mehr
Junge Verlagsmenschen
Verlagsnachwuchs: Auch wir lesen weniger Bücher
Die Mitglieder des Netzwerks Junge Verlagsmenschen treffen sich an diesem Wochenende in Stuttgart. Den Verlust des Buches als Leitmedium spürt der Branchennachwuchs auch beim Blick aufs eigene Verhalten. … mehr
Gehälter
»Lohngerechtigkeit ist theoretisch über Nacht möglich!«
Island hat ungleiche Bezahlung für gleichwertige Tätigkeiten bereits verboten. Wann kommt der Tag, an dem in Deutschland Frauen mehr verdienen als Männer? Wie lässt sich Lohngerechtigkeit für alle konkret realisieren? Antworten der Fairpay- und Finanzexpertin Henrike von Platen im Interview. … mehr
Personalentwicklung
»Job Enrichment« als Führungsinstrument im Verlag
Die Medienwirtschaft hat sich dem „War for Talents“ zu stellen wie jede andere Branche auch. Mitarbeiterbindung spielt in einem leergefegten Arbeitsmarkt eine besonders wichtige Rolle. Kirsten Steffen und Christina Perzl von Bommersheim Consulting zeigen im HR-Channel von buchreport.de, dass die Möglichkeit zum Aufstieg nur eines von mehreren Instrumenten ist. Strategische Personalentwicklung kann sogar stärker wirken. … mehr
Arbeitsumgebung
Kicker oder Konzentration? – Was Arbeitnehmer wirklich wollen
Die meisten Arbeitnehmer verbringen den Großteil des Tages im Büro. Nicht nur deshalb sollte die Arbeitsumgebung auf ihre Bedürfnisse abgestimmt sein. Doch wie wünschen sich die Deutschen ihre Büros? … mehr
Leadership
Wir sind so innovativ – warum sind wir nicht erfolgreicher?
Verlage behaupten von sich schon immer, dass sie stets am Puls der Zeit sind. Bei Trends und Themen mag das sicher zutreffen. In der Organisation oftmals nicht. Was muss sich verändern? Ein Gastbeitrag von Berater Edgar Rodehack. … mehr
Psychologie
»Angst am Arbeitsplatz ist gut behandelbar«
Eine wachsende Minderheit fühlt sich von der Arbeit überfordert, fürchtet schon den nächsten Montag. Eine Herausforderung für Führungskräfte, Kollegen und vor allem für die Betroffenen selbst. Psychotherapeutin Andrea Pabst erklärt, was getan werden kann. … mehr
Change Management
»Fusionen treffen das Unternehmensmark«
Die Anpassungsfähigkeit von Belegschaften wird bei Change-Prozessen oft genug überstrapaziert. Dies beobachtet Autor und Coach Axel Koch. Er fordert Rücksichtnahme auf die „Veränderungsbalance“ von Individuen und Teams. … mehr
Führungssysteme und -stile
Wer schlecht führt, der verliert
Es gibt einen Zusammenhang zwischen der Hierarchie in einem Unternehmen und seinem Erfolg. Dies zeigt eine großangelegte branchenübergreifende Untersuchung des Jobportals StepStone und der Unternehmensberatung Kienbaum. Die zentralen Erkenntnisse stellt der HR-Channel von buchreport.de vor. … mehr
Karriere
Frauen, verkauft euch besser!
„Wenn du willst, dass etwas gesagt wird, frag‘ einen Mann. Wenn du willst, dass etwas getan wird, frag‘ eine Frau!“ Dieser Ausspruch von Margaret Thatcher sollte Recruiter und Vorgesetzte leiten, findet Autor Veit Etzold.
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