Der „Kampf um die klugen Köpfe“ beschäftigt alle Unternehmen mehr denn je. Gesucht werden Menschen mit Erfahrungen in digitalen Geschäftsmodellen, kreative Vermarkter und neue Führungskräfte. Der Generationenwechsel ist in vollem Gang. Die klugen neuen Mitarbeiter mit digitalen Kompetenzprofilen werden nicht nur in der Medienbranche gesucht: Längst haben eine Vielzahl von Unternehmen Storytelling und Content Marketing für sich entdeckt. Hier sind auch die Inhaltsaffinen, textsicheren, kreativen Köpfe begehrt, die wir eigentlich gerne in der Buchbranche halten wollen. Im HR-Channel (HR steht für Human Resources) zeigen buchreport und Channel-Partner pubiz.de, worauf es im Personalmanagement ankommt.
MANAGEMENT Mircea Popa, Gründer der Job-Vermittlungsplattform JobNinja, im Interview
»Formale Abschlüsse zählen immer weniger«
Mircea Popa hat die Vermittlungsplattform JobNinja gegründet. Sie bietet Arbeitnehmern ohne akademischen Abschluss und Arbeitgebern ein Matching zwischen Bewerbern und Jobs. Hierfür vergleicht die App automatisch die Jobanforderungen mit den Qualifikationen des Bewerbers. Außerdem ermöglicht sie es dem Bewerber, sich unkompliziert per Swipe – wie bei der Dating-App Tinder – für jeden beliebigen Job zu bewerben. Im Interview spricht Mircea Popa über den Mobile-Media- und App-Markt der Zukunft und über die mobile Jobsuche. … mehr
„Kotzeimer“ oder Korrektiv? – Bewertungsportal kununu legt den Finger auf Arbeitgeber-Wunden
Von wegen „Generation Praktikum“! Junge Talente können es sich heute infolge Demographie und Fachkräfte-Mangel leisten, wählerisch zu sein. Work-Life-Balance und Werte müssen genau so passen wie das Gehalt. Vielen Unternehmen – auch vielen Publishern – ist dies bewusst, und sie suchen sich möglichst günstig zu präsentieren. Employer Branding ist das Schlagwort. Oft endet Employer Branding, nachdem der Arbeitsvertrag unterzeichnet ist. Doch Vorsicht: das Internet sorgt auch hier für Transparenz, und Lügen haben kurze Beine. Ekkehard Veser, CEO des Arbeitgeber-Bewertungsportals kununu, erklärt im Interview die Chancen, die für Arbeitgeber in dieser Transparenz liegen. … mehr
Führung
Die sieben Qualitäten der Top-Führungskräfte von morgen
Über Leadership wird nachgedacht, seitdem es Leadership gibt. Wenn aber ein Topmanager eines der innovativsten Konzerne weltweit über Leadership schreibt, lohnt es sich besonders, sich mit seinen Gedanken zu befassen. Ein solcher Manager ist Andreas von der Heydt – sein Arbeitgeber heißt Amazon. Sein Buch – ausschließlich in englischer Sprache lieferbar und, natürlich auch als Kindle-Edition –, heißt: The 7 Qualities Of Tomorrow´s Top Leaders. … mehr
Kirsten Steffen über neue Formen der Arbeitsorganisation
Die Sinnfrage ist der falsche Ansatz
Unternehmen setzen ihre Führungsstrategien und ihre Arbeitsorganisation infolge der Digitalisierung neu auf. Besonders junge Digitalunternehmen erweisen sich in dem Feld … mehr
Human Resources
Bedingt flexibel: Digital Natives im Arbeitsleben
Was passiert, wenn Angehörige der Generation Smartphone in leistungsorientierte Büro-Organisationen hineinsozialisiert werden? Mit dem „agilen“ Arbeiten hält die vollständige Dynamisierung Einzug in unsere Arbeitswelt. Das Fraunhofer IAO hat in einer umfangreichen Studie untersucht, welche Trends diesen Wandel symbolisieren und wie die „Digital Natives“ den Trends gegenüberstehen. … mehr
Leseprobe: Warum Change-Prozesse meist scheitern
Change-Management Stressfaktor Nummer eins
„Change“ ist auch in der Verlagsbranche überall angesagt, Auslöser ist insbesondere die Digitalisierung. Doch in der Praxis führen Veränderungsprozesse oft … mehr
Studie vermisst Technologiekompetenz von Medienhäusern
Digitalisierung? Ja, aber
Hat die deutsche Medienbranche ihre Hausaufgaben gemacht? Wie viel verstehen ihre Akteure von digitalen Technologien? Die Studie „Fit für das … mehr
Interview mit Helena Bommersheim
Mitten in der digitalen Szene
Die Personalberatung Bommersheim Consulting hat gestern zusätzlich zum Standort München einen weiteren Standort in Berlin eröffnet. Helena Bommersheim zur Standortentscheidung … mehr
buchreport Zukunftstag: Kirsten Steffen zu Management/Disruption
Wir brauchen die klügsten Köpfe
Die Digitalisierung verschärft den Wettbewerb um kompetente Mitarbeiter. Beim buchreport Zukunftstag beschreibt Kirsten Steffen, seit 2005 Partnerin in der Unternehmensberatung … mehr
Digitalisierung der Geschäftsmodelle sorgt für Personal-Probleme
Krise der Branche ist eine Krise der Manager
Die Digitalisierung übt nicht nur Druck auf den stationären Handel durch rückläufige Geschäfte aus. In den Verlagen aller Couleur entsteht … mehr
Stephan Grünewald: Arbeit braucht Freiraum
„Wir brauchen keine Arbeitswelt, die komplett durchgetaktet ist, sondern eine, die grobe Leitideen vorgibt, innerhalb derer jeder einzelne Freiraum bei … mehr
Markus Wilhelm: Den Wandel steuern
Nicht nur die Frankfurter Buchmesse hat gezeigt: Das Verlagsgeschäft ist im Umbruch. Nun gilt es, erfahrene Mitarbeiter für die Veränderungen … mehr
Helena Bommersheim über den Wandel der Buchbranche
Ist diese Branche noch entwicklungsfähig?
Die Buchbranche ächzt unter dem Veränderungsdruck durch neue Medienformate, sich auffächernde Vertriebswege, neuartige Kundenbeziehungen und Kommunikationsformen. Zur Neuausrichtung der Verlage … mehr
Kirsten Steffen über den Fachkräftemangel der Branche
Freiräume für Talente schaffen
Die Frankfurter Buchmesse ist auch ein Marktplatz der beruflichen Perspektiven und Orientierung. Im digitalen Aufbruch haben Verlage mit Engpässen zu … mehr
David Bosshart (Gottlieb Duttweiler Institut) über Re-Generation
Der Buchhandel muss seine Geschäftsmodelle radikal überdenken
Nicht nur die Buchbranche beschäftigt sich mit dem Wandel und dem entsprechenden Change Management. Der gesamte Einzelhandel steht durch die … mehr
Der buchreport-Praxistipp: Personalführung und -entwicklung
Wie kann sich Personal besser entwickeln, Frau Steffen?
Kompetente und motivierte Mitarbeiter sind der Grundstein eines erfolgreichen Unternehmens, dennoch wird über Personalentwicklung noch zu wenig nachgedacht, meint Personalberaterin … mehr
buchreport-Umfrage zu Berufsbildern in RWS-Verlagen
Der Medienwandel ist ein einziger Impulsgeber
Die Digitalisierung der Fachinformation hat die Arbeit von vielen Beschäftigten in den RWS-Verlagen radikal verändert. Auf Anfrage von buchreport erklären … mehr