Der „Kampf um die klugen Köpfe“ beschäftigt alle Unternehmen mehr denn je. Gesucht werden Menschen mit Erfahrungen in digitalen Geschäftsmodellen, kreative Vermarkter und neue Führungskräfte. Der Generationenwechsel ist in vollem Gang. Die klugen neuen Mitarbeiter mit digitalen Kompetenzprofilen werden nicht nur in der Medienbranche gesucht: Längst haben eine Vielzahl von Unternehmen Storytelling und Content Marketing für sich entdeckt. Hier sind auch die Inhaltsaffinen, textsicheren, kreativen Köpfe begehrt, die wir eigentlich gerne in der Buchbranche halten wollen. Im HR-Channel (HR steht für Human Resources) zeigen buchreport und Channel-Partner pubiz.de, worauf es im Personalmanagement ankommt.

Mobiles Arbeiten | Delius Klasing

»Die neue Normalität wird sehr anders aussehen«

Nach und nach sollen die Mitarbeiter des Special-Interest-Verlags Delius Klasing in die Büros zurückkehren. Ein Zurück zur Vor-Corona-Normalität soll es aber nicht geben, sagt Buch-Verlagsleiterin Nadja Kneissler. Mobiles Arbeiten soll auch in Zukunft ein fester Bestandteil der Verlagsarbeit bleiben. … mehr

Arbeitsorganisation

Wie wir arbeiten werden

Zurück ins Büro? Die Corona-Pandemie ist mit weitläufiger mobiler Arbeit verbunden und wird zum Musterbeispiel für Disruption. Wie werden wir arbeiten? … mehr

Mobiles Arbeiten | Penguin Random House

Zwei bis drei Arbeitstage im Verlag

Wie werden wir morgen arbeiten? Die Erfahrungen des mobilen Arbeitens in der Pandemie werden auch in der neuen Normalität tiefe Spuren hinterlassen. Penguin Random House-Personalchef Marco Jochum bietet zwei Modelle für den Mix aus Büro und Heimarbeit an – und ist auch grundsätzlich offen für die ganz große Flexibilität. … mehr

Joachim Simon
Führung

Was steckt hinter sinnstiftender Personalführung?

Jedes Unternehmen wünscht sich hochmotivierte Mitarbeiter, die einen Sinn in ihrer Arbeit sehen. Doch wie lässt sich dieses Ziel erreichen? Der Führungskräftecoach Joachim Simon erklärt im HR-Channel, wie die Sinnfindung funktioniert und worauf Unternehmen achten sollten. … mehr

Entgelt-Transparenz

Gehälter offenlegen: gut oder schlecht?

Dass jeder weiß, was der andere verdient, ist in einigen Ländern Usus. Deutsche Unternehmen tun sich dagegen schwer mit Gehaltstransparenz. Tun sie sich und ihren Mitarbeitenden damit einen Gefallen? … mehr

Stefanie Quade und Okke Schlüter (Foto: privat)
Kostenloses Info-Webinar

Blended Leaning Kurs – In drei Monaten zum Innovationsmanager

Den digitalen Wandel mit innovativen Geschäftskonzepten vorantreiben. Dieses Idealbild treibt viele Medienunternehmen um. Mit einem neuen, innovativen Kurskonzept begegnet pubiz dieser Herausforderung. In einem kostenlosen Info-Webinar am 17. Juni, informieren Sie die Referenten Stefanie Quade und Prof. Okke Schlüter, worum es geht. … mehr

Ausbildung

Buchhandelsausbildung in schwieriger Zeit

Die Buchhandelsausbildung leidet unter den Corona-Bedingungen. Auch unabhängig davon stellt sich die Frage nach guter Ausbildungspraxis. buchreport hat hierzu eine Reihe von Beispielen zusammengetragen. … mehr

Ausbildung

Unsicherheit bremst die Lehre

Kurzarbeit und Ladenschließungen im Buchhandel, Homeoffice in vielen Verlagen und insgesamt wenig Planungssicherheit: Die Auswirkungen der Pandemie erschweren auch die Ausbildung in den Unternehmen. … mehr

Verlage | Management

Wenig Bewegung bei der Frauenquote

Knapp zwei Drittel der Beschäftigten in Buchverlagen sind Frauen. Und wie groß ist der Anteil von Frauen in Führungspositionen in deutschen Buch- und Fachinformationsverlagen? Das lässt sich aus dem buchreport-Ranking „Die 100 größten Verlage“ ablesen. … mehr

Homeoffice-Studie

»Nach Corona lieber ein Einzelbüro«

Aufgrund der Coronakrise mussten im März vergangenen Jahres diverse Betriebe ihre Arbeitsweise auf den Kopf stellen – mittlerweile ist das Arbeiten von zu Hause Normalität. Doch wie sieht die Zukunft der Arbeitswelt nach der Pandemie aus? Diese Frage soll eine bitkom-Studie beantworten. … mehr

Ehrhardt F. Heinold spricht mit Harald Rauh über Unternehmenskultur
Veranstaltung

Pubiz meets Innovation: Warum Unternehmenskultur für Innovation entscheidend ist

Innovation kann nur in einer Unternehmenskultur entstehen, die diese zulässt. Harald Rauh, Geschäftsleiter des Berliner Fachverlags Schiele & Schön beschäftigt sich auch als Leiter des Arbeitskreises Human Ressources des Verband Deutscher Zeitschriftenverleger VDZ intensiv damit, welche Voraussetzungen Verlage für ein innovatives Umfeld schaffen müssen. … mehr

Frau im Homeoffice
Remote Work

Wie Beschäftigte die Arbeit im Homeoffice erleben

Mit Corona ist Remote Work gekommen, um zu bleiben. Wenn Lockdown und Pandemie Geschichte sind, wird die virtuelle Zusammenarbeit zur Risikovorsorge gehören. Und das ist gut so für Unternehmen, legt eine Studie des Software-Anbieters GitLab nahe. … mehr

Tob Jobs

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