Human Resources

Mitarbeiter-Empowerment

Best practice: Wie Continental seine Mitarbeiter an Entscheidungen beteiligt

Viele Führungskräfte im Publishing fühlen sich extrem gefordert von der steigenden Komplexität im Geschäft und von den volatilen Marktverhältnissen. Viele reagieren auf diese Bedingungen, indem sie ihren Aufwand für Kontrolle ihrer Mitarbeiter erhöhen. Besser wäre es manches Mal, die Fachkräfte an den vitalen Unternehmensentscheidungen zu beteiligen. Autozulieferer Continental ist diesen Weg mit einem eigenen Programm gegangen. Ein Werkstattbericht von Harald Schirmer. … mehr

Bernd Domrowe über Diversity Management

Gemischte Teams richtig führen

„Diversity Management“ heißt der Ansatz im Personalwesen, bei dem versucht wird, die soziale Vielfalt konstruktiv zu nutzen. Wie sieht das konkret aus? Wo setzt diese Haltung an? Der frühere Banker und heutige Berater Bernd Domrowe führt im HR-Channel von buchreport ein ins Thema. … mehr

HR-Future Day

„Die Management-Anforderungen sind oft spannender in Start-Ups“

Was können etablierte Medienhäuser von Start-Ups lernen? – Vor allem den „Lean“-Gedanken der schlanken und schnellen Prozesse. Was bedeutet das im Personalmanagement? Kerstin Schiefelbein, Geschäftsführerin beim Social-Media-Publisher Visual Statements, im Interview für den HR-Channel von buchreport. … mehr

StepStone Gehaltsreport 2017 im Bommersheim Consulting HR-Channel von buchreport
Einkommensniveau

„Mediziner müsste man sein…“ Welche Gehälter Fachkräfte in Deutschland erwarten

Verlage sind aus vielen Gründen attraktive Arbeitgeber. Dennoch müssen auch sie wettbewerbsfähige Gehälter bieten. Eine umfangreiche Studie auf Basis von 60.000 Befragungen zeigt branchenübergreifend, was aktuell gezahlt wird. Akademisch ausgebildete Fachkräfte erhalten ihr zufolge deutlich höhere Gehälter als ihre Kollegen ohne Studienabschluss. Wer einen Mastergrad vorweisen kann, darf zudem ein Gehaltsplus von fünf Prozent im Vergleich zu Bachelor-Absolventen erwarten. Großunternehmen zahlen etwa ein Drittel mehr als Kleinunternehmen. … mehr

NadjaRadojevic_ErichPommerInstitut
Frauenförderung

»Mehr Frauen in die Chefsessel«

In der Buchbranche wie in der gesamten Medienbranche sind Frauen selten in Führungspositionen. Ursachen und Gegenmaßnahmen erläutert Nadja Radojevic vom Potsdamer Erich Pommer Institut im Interview für den HR-Channel. Sie will die Karrierechancen von Frauen mit einem neuen Führungskräfte-Programm fördern. … mehr

HR Future Day 2017

Digitale Transformation: »Wir Personaler sind Enabler«

Die digitale Transformation ist eine große Herausforderung für ein Medienunternehmen. Welche Rolle spielen Personaler dabei? Ein Interview mit Christine Zwinger, Personalleiterin UB Fachinformation (SWMH Services), für den HR-Channel von buchreport. … mehr

HR Future Day: Anuschka Albertz

„Produkt vom Anfang bis zum Ende denken“

Auch in Buchverlagen wird Produktmanagement immer wichtiger. Welche Anforderungen Mitarbeiter – und Unternehmen – dabei erfüllen müssen, zeigt Anuschka Albertz, Programm-Chefin im Ravensburger Buchverlag, im HR-Channel von buchreport. … mehr

Betriebsorganisation

Wenn Digital Natives die Digitalisierung hintertreiben…

Sie sind oft überfordert, ablenkbar, ineffizient: Das Klischeebild der digital versierten „Screen Generation“ bekommt Risse. Tatsächlich gehen die „Babyboomer“ wesentlich cooler und geschickter mit dem Überangebot von Medien, Informationen und digitalen Infrastrukturen um als die unter 30-Jährigen. Dies räumten die Befragten der Studie „Digitale Überforderung im Arbeitsalltag“ ein. Ein Beitrag aus dem HR-Channel von buchreport. … mehr

Sven C. Voelpel und Fabiola H. Gerpott über positives Handeln:

Leader sind Optimisten, Optimisten sind Leader

Eine chronisch negative Grundstimmung ist in Medienunternehmen eine weit verbreitete Störung. Sie macht nicht nur die Mitarbeiter unglücklich, sie verschlechtert auch die Ergebnisse. Wie Manager ihre Teams konkret aus der Negativität zu positiven Ergebnissen führen können, zeigt ein exklusiver Auszug aus „Der Positiv-Effekt“ von Sven C. Voelpel und Fabiola H. Gerpott im HR-Channel. … mehr

Lesetipp

Weibliche Branche, männliche Führung

80% der Mitarbeiter im Verlagswesen sind weiblich. Die Führungs-Positionen werden aber nach wie vor von Männern besetzt. Die Luchterhand-Lektorin Susanne Krones und der Journalist Joachim Scholl diskutieren im Deutschlandradio Kultur über das Unverhältnis. … mehr