Dr. Eckert startet das Projekt Auszubildende führen eine Filiale

20 Auszubildende, drei Filialen, ein Projekt: Die Unternehmensgruppe Dr. Eckert startet am 1. Oktober zum siebten Mal ihr Projekt „Auszubildende führen eine Filiale“.

Für Personalchefin Antje Haberkorn sind diese Ausbildungsfilialen „ein wertvoller Praxistest im Alltag“ für angehende Fachkräfte: „Unsere Auszubildenden sind unsere zukünftigen Filialleiterinnen und Filialleiter, ganz nach dem Motto ,Aus Einsteigern werden Aufsteiger’.“

Insgesamt beteiligen sich 20 Auszubildende des dritten Lehrjahres an dieser Aktion: Nach einer kurzen Einweisung übernehmen sie für den ganzen Monat Oktober in diesem Jahr drei Filialen der Unternehmensgruppe Dr. Eckert – die Eckert-Filiale in Stuttgart-Feuerbach (8 Auszubildende), die Barbarino-Filiale in Stuttgart-Bad Cannstatt (3) und die Eckert-Filiale in Berlin-Schöneweide (9).

Nach drei Tagen Eingewöhnung starten die Auszubildenden am 4. Oktober mit der offiziellen Eröffnung in einen kompletten Monat, in dem sie für ihre jeweilige Filiale selbst verantwortlich sind. Das Projekt endet am 31. Oktober, an dem nach einer erneuten Inventur die drei Filialen wieder an ihre eigentlichen Leiter übergeben werden.

In diesem Monat übernehmen die Auszubildenden alle Aufgaben, die der normale Geschäftsablauf ihnen auch abfordern würde – von Überlegungen über den Einsatz der richtigen Werbemittel über den Einkauf der verschiedenen Warengruppen und die Personalplanung bis hin zur Aktualisierung und Pflege der unternehmenseigenen Ausbildungsseite auf www.facebook.com/Ausbildung.Auffallend.Anders. Dabei können von den jungen Leuten auch neue Ideen ausprobiert werden, die in der Unternehmensgruppe noch nicht zum Alltag gehören.

Daniela Jobst, bei der Unternehmensgruppe Dr. Eckert für Aus- und Weiterbildung und auch für dieses Projekt zuständig, betont zum Start 2011: „Im Vordergrund dieses Projektes steht vor allem das selbständige Führen einer Filiale. Die Auszubildenden sollen ihre Stärken und Schwächen erkennen.“