„Wir werden oft auf DIN A4 reduziert und haben ein behördenähnliches Image”, beklagt Karsten Bich aus der DIN-Geschäftsleitung eine verengte Außenwahrnehmung. Die soll jetzt per Employer Branding zurecht gerückt werden. … mehr 
New Work
Karsten Bich: »Die neue Arbeitswelt ausprobieren«
Meetings sind oft wenig produktiv. Und doch verbringen wir einen Großteil unserer Arbeitszeit mit ihnen. Sonja Hanau, Expertin für gute Meetingkultur, erläutert den sich selbst erhaltenden Meetingkreislauf und schlägt Wege vor, um ihn endlich zu durchbrechen. … mehr 
Unternehmenskultur
Schluss mit dem endlosen Meeting-Marathon
Homeoffice – nein danke? Das Remote-Arbeiten hat seine Kritiker – nicht erst seit Elon Musks spektakulärer Drohung, alle Manager an die Luft zu setzen, die nicht mindestens 40 Stunden pro Woche im Büro vor Ort arbeiten. Zu Recht? … mehr 
Arbeitsorganisation
»Bürogeflüster« macht Mitarbeiter kreativ
„New Work“ ist das Schlagwort für den Wandel in der Arbeitswelt. Verlage beleuchten das facettenreiche Thema aus unterschiedlichen Blickwinkeln. … mehr 
Human Resources
New Work – Baustelle Arbeitswelt
Videocalls und Digitalkonferenzen verändern nicht nur die Bürokultur, sondern auch die externe Kommunikation. Wie werden sich Verlage künftig mit ihren Autoren, dem Handel und bei Tagungen austauschen? Ein Ausblick in die neue Normalität. … mehr 
Umfrage
Externe Kommunikation: Persönlich oder am Schirm?
Zurück ins Büro? Die Corona-Pandemie ist mit weitläufiger mobiler Arbeit verbunden und wird zum Musterbeispiel für Disruption. Wie werden wir arbeiten? … mehr 
Arbeitsorganisation
Wie wir arbeiten werden
Auch ohne Spam und Phishing: Viele Arbeitnehmer leiden unter den Massen an Anfragen und Anweisungen per E-Mail, die sie von ihren eigentlichen Zielen ablenken. Arbeitgeber sollten diesen Produktivitätskiller eindämmen. Nur wie? … mehr 
Deep Work
So beherrschen Sie Ihr E-Mail-Postfach
Unternehmen setzen ihre Führungsstrategien und ihre Arbeitsorganisation infolge der Digitalisierung neu auf. Besonders junge Digitalunternehmen erweisen sich in dem Feld … mehr 
Kirsten Steffen über neue Formen der Arbeitsorganisation
Die Sinnfrage ist der falsche Ansatz