Arbeitgeber müssen die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeitenden systematisch erfassen. Mit dieser Entscheidung hatte das Bundesarbeitsgericht im September für einen Paukenschlag gesorgt. Jetzt liegen die Urteilsgründe vor und geben einige Anhaltspunkte für die praktische Umsetzung. … mehr 
Arbeitsrecht
Urteil zur Zeiterfassung: Was jetzt zu tun ist
Das Bundesarbeitsgericht hat in dieser Woche für einen Paukenschlag gesorgt. In einer weitreichenden Entscheidung urteilte das Gericht, dass Unternehmen die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten systematisch erfassen müssen. Und jetzt? … mehrArbeitsrecht
Urteil zur Zeiterfassung – und jetzt?
Ein Arbeitgeber, der seinen Betrieb aufgrund eines allgemeinen Corona-Lockdowns vorübergehend schließen muss, ist nicht verpflichtet, Lohn zu zahlen, hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. Die Details zum Fall einer Minijobberin im Handel. … mehrArbeitsrecht
Minijobber haben keinen Lohnanspruch bei Corona-Lockdown
Jetzt ist sie da, die Urlaubszeit während der Corona-Pandemie. Die möglichen Reiseziele haben sich reduziert, die juristischen Fragestellungen erweitert. Wie wirken sich Reisewarnungen und Kurzarbeit aus? Und wie sieht es eigentlich mit Dienstreisen aus? … mehrArbeitsrecht
Urlaub im Schatten von Corona: 10 arbeitsrechtliche Antworten
Agilität und Arbeitsrecht: Welchen Spielraum haben Unternehmen, welche Rechte und Pflichten die Arbeitnehmer? Gerade die Coronakrise hat in diesem Punkt viele Fragen aufgeworfen. Rechtsanwältin Britta Redmann beantwortet einige davon. 
Arbeitsrecht
Agiles Arbeiten: Was ist zulässig, was nicht?
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Steht mir als Volontär der Mindestlohn zu? Und wieso haben wir keinen Tarifvertrag? Um diese und andere tarif- und arbeitsrechtliche Fragen zu beantworten, haben die Jungen Verlagsmenschen mit Verdi eine bundesweite Zusammenarbeit beschlossen. … mehrTarif- und Arbeitsrecht
Junge Verlagsmenschen und Verdi kooperieren bundesweit