Konflikte können auch online bearbeitet werden. Das ist insbesondere bei virtuellen und hybriden Teams nötig. Wie schafft man die technischen und organisatorischen Voraussetzungen für eine digital unterstützte Konfliktbearbeitung? … mehr 
Organisation
Konflikte online bearbeiten
Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen Unternehmen Fachkräfte für die Zukunft befähigen. Teil 3 einer Serie zur digitalen Kompetenzentwicklung beschäftigt sich mit dem Rahmen, der digitale Teams in der Praxis produktiv macht. … mehr 
Digitale Kompetenzentwicklung 3
Digitale Grundkompetenzen in Aktion
Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen Unternehmen Fachkräfte für die Zukunft befähigen. Teil 2 einer Serie zur digitalen Kompetenzentwicklung beschäftigt sich damit, wieso Innovation am besten aus einer Haltung gegenseitigen Vertrauens entsteht und welche Rolle New Work dabei spielt. … mehr 
Digitale Kompetenzentwicklung 2
Vertrauen als Transformations-Treiber
Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen Führungskräfte, Fachabteilungen und HR-Verantwortliche Fachkräfte und Management für die Zukunft befähigen. Wie wird diese Kompetenzentwicklung am besten organisiert? … mehr 
Digitale Kompetenzentwicklung 1
Betriebe in digitaler Transformation
Was macht einen guten Fachredakteur aus? Die Deutsche Fachpresse will es jedes zweite Jahr wissen und befragt dazu Chefredakteure deutschsprachiger Fachinformations-Anbieter. 2017 waren es weit über 2000 Fragebögen, die per E-Mail ausgesandt wurden. 10% antworteten und zeigten: Der Beruf wird vielfältiger und anspruchsvoller. Und: Die geforderte Digitalkompetenz spiegelt sich nicht unbedingt in verbesserter digitaler Büroausstattung. Der HR-Channel von buchreport.de fasst zusammen. … mehr 
Chefredakteursumfrage 2017 der Deutschen Fachpresse
Anforderungen an Fachredakteure wachsen weiter
Change ist das Gebot der Stunde. Doch es ist nicht damit getan, neue Leute in die Verlage zu holen und darauf zu hoffen, dass sie den Wandel vorantreiben. Um tief greifende Veränderungen zu vollziehen, müssen die eigenen Mitarbeiter stärker mit ins Boot geholt werden. Wie das gelingen kann, erläutert Personalberaterin Helena Bommersheim im Interview. … mehrPersonalführung
Helena Bommersheim: »Jeder einzelne Mitarbeiter muss den Wandel leben«