Für den internationalen Wissenschaftsverlag Springer Nature wird Diversität wichtiger. Jessica Gedamu, als Vice President für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion verantwortlich, stellt den Ansatz der Verlagsgruppe vor. … mehr
Jährlich wird vom 1. bis 30. Juni weltweit der „Pride Month“ begangen, der aus der LGBTIQ+-Bewegung hervorgegangen ist und für Diversität trommeln soll. In der Buchbranche ist das Thema sowohl inhaltlich als auch in der Arbeitswelt virulent. … mehr
Nach über zwei Jahren Pandemie-Pause hat sich die IG Hörbuch wieder vor Ort im Haus des Buches in Frankfurt getroffen. Der Branchentreff versteht sich als Diskussionsplattform, insbesondere auch für Trends, die in Zukunft die Branche stärker betreffen könnten. Auch diesmal standen Perspektivthemen auf der Agenda. … mehr
Der Anteil der Geschäftsführerinnen in den größten deutschen Buchverlagen ist gestiegen. Das zeigt eine aktuelle buchreport-Auswertung der 100 führenden Buch- und Fachinformationsverlage. … mehr
Mehr als 60% der Menschen in deutschen Buchverlagen sind Frauen. Sie haben interessante Jobs im Lektorat, in Herstellung, Marketing und Vertrieb. Und in Führungspositionen? Eine Diskussion mit Verlagschefinnen und Expertinnen über Führungskräfte, Diversität und Unternehmenskultur. … mehr
Gleichberechtigung wird zur vordringlichen gesellschaftlichen Aufgabe. Das spiegelt sich inzwischen in den Sachbuch-Programmen intensiv wider. Ein Blick auf die Themenbereiche des feministischen Handlungsbedarfs. … mehr
Knapp zwei Drittel der Beschäftigten in Buchverlagen sind Frauen. Und wie groß ist der Anteil von Frauen in Führungspositionen in deutschen Buch- und Fachinformationsverlagen? Das lässt sich aus dem buchreport-Ranking „Die 100 größten Verlage“ ablesen. … mehr
Die „Diversity Management Studie“ der PageGroup zeigt die wachsende Bedeutung von Diversität in Unternehmen. Vielfalt fördere die Profitabilität – und damit auch den Unternehmenserfolg. buchreport liefert die wichtigsten Ergebnisse. … mehr
Bonnier Books UK will für mehr Diversität im Unternehmen sorgen. Ein »Diversity and Inclusion Action Plan« identifiziert Ist-Zustand und Aufgaben. Der 6-Punkte-Plan des Verlags kann auch als Vorbild für deutsche Häuser dienen. … mehr
Die Diskussion darüber, ob Weiße Übersetzer das lyrische Werk der Schwarzen Autorin Amanda Gorman übersetzen dürfen, hat weite Kreise gezogen. Die „New York Times“ wirft einen Blick auf die Diversität der Branche. … mehr