Die „Diversity Management Studie“ der PageGroup zeigt die wachsende Bedeutung von Diversität in Unternehmen. Vielfalt fördere die Profitabilität – und damit auch den Unternehmenserfolg. buchreport liefert die wichtigsten Ergebnisse. … mehr 
Diversity Management Studie
Wachsende Bedeutung: Diversität in deutschen Unternehmen
Island hat ungleiche Bezahlung für gleichwertige Tätigkeiten bereits verboten. Wann kommt der Tag, an dem in Deutschland Frauen mehr verdienen als Männer? Wie lässt sich Lohngerechtigkeit für alle konkret realisieren? Antworten der Fairpay- und Finanzexpertin Henrike von Platen im Interview. … mehr 
Gehälter
»Lohngerechtigkeit ist theoretisch über Nacht möglich!«
Der Arbeit in altersgemischten Teams schlägt manchmal Skepsis entgegen – aus allen Stufen der Alterspyramide. Dabei können diese Unterschiede durchaus produktiv werden, bemerkt Astrid Caetano, Head of Talent bei der Agentur Saatchi & Saatchi, im HR-Channel von buchreport.de. … mehr 
Diversity Management
Was die Generation X von den Millennials lernen kann
Die Zuwanderung flacht langsam ab, jetzt beginnt die Arbeitsmarktintegration. Der auf Arbeitsrecht spezialisierte Jurist Stefan Lochner erklärt im HR-Channel von buchreport, worauf es bei der rechtssicheren Beschäftigung von Flüchtlingen ankommt. … mehr 
Beschäftigung von Flüchtlingen
»Motiviert, lernbereit und belastbar«
„Diversity Management“ heißt der Ansatz im Personalwesen, bei dem versucht wird, die soziale Vielfalt konstruktiv zu nutzen. Wie sieht das konkret aus? Wo setzt diese Haltung an? Der frühere Banker und heutige Berater Bernd Domrowe führt im HR-Channel von buchreport ein ins Thema. … mehr 
Bernd Domrowe über Diversity Management
Gemischte Teams richtig führen