Selbstorganisation gewinnt in immer mehr Unternehmen an Bedeutung. Mitarbeiter sollen sich unabhängig von der Führungskraft selbst organisieren, flexibel, eigeninitiativ und kreativ ihre Arbeit gestalten. Wie gelingt dies in der Praxis? Antworten von Beraterin Ulla Domke. … mehr 
Selbstorganisation
So wecken Führungskräfte die Lust auf Verantwortung
Von Verlag A zu Verlag B und zurück: Gerade in kleinen Branchen ist das nicht selten. Arbeitgeber profitieren davon – sie bekommen Mitarbeiter, die ihr Unternehmen kennen und besonders motiviert sind. Solche Rundreisen müssen keine Zufallsprodukte sein. Personaler können gezielt darauf hinarbeiten. … mehr 
Trennungsmanagement
So sorgen Sie dafür, dass Ihre Ex-Mitarbeiter gern zurückkehren wollen