Im Vorstellungsgespräch muss der Kandidat möglichst gut zeigen, was er drauf hat. Aufgabe der Arbeitgeberseite ist, diese Präsentation abzunehmen. Wer das glaubt, liegt falsch. Denn auch der potentielle Arbeitgeber sollte sich von seiner besten Seite zeigen. Das ist nur leider nicht immer der Fall. … mehr 
Recruiting
6 Fehler, die Arbeitgeber im Bewerbungsgespräch machen
In einer Welt rascher Veränderungen ist ein dirigierender Führungsstil nur in Ausnahmefällen wie akuten Krisen angebracht, denn meist bleibt dabei die Motivation auf der Strecke. Diese ist aber unerlässlich für den Erfolg jedes Unternehmens. … mehr 
Leadership
Erfolgreich führen heißt motivieren
Manche Manager meinen, im Change müssten alte Zöpfe konsequent abgeschnitten werden. Deshalb schaffen sie bisweilen auch bewährte „Rituale“ ab – insbesondere, wenn diese wie überholte Routinen ohne großen Geschäftsnutzen wirken. Doch das könnte voreilig sein. … mehr 
Change Management
»Veränderung braucht Rituale«
Vier von fünf Change-Projekten scheitern. Warum? Günther Wagner analysiert die Gründe an einem ungewöhnlichen Beispiel: Am Hollywood-Blockbuster „Avatar“. … mehr 
Change Management
Was wir von „Avatar“ über Change-Prozesse lernen können
Viele Unternehmen suchen zwar mit großer Sorgfalt ihr Führungspersonal aus, lassen sie aber allein bei der Aufgabe, sich zu integrieren. Coach und Berater Günther Wagner berichtet über ein mitunter folgenschweres Versäumnis. … mehr 
Management
Neue Führungskräfte aktiv und erfolgreich integrieren
Die vorwiegend weiblich geprägte Buchbranche wird größtenteils von Männern geführt. Ein Fehler, findet Sonja Grave. … mehr 
Führung
7 Gründe, warum Frauen die besseren Chefs sind
Die Beförderung von der Fach- zur Führungskraft ist der einzige Weg, mehr Einfluss, Prestige und Gehalt zu gewinnen. Er hat seinen Preis – aber was ist, wenn Sie zu spät feststellen, dass dieser Preis zu hoch war? Der zweite Teil der Serie „Karriere verkehrt“. … mehr 
Karriere-Downshifting
»Karriere verkehrt«: Neuintegration des veränderten Teams
Die Beförderung von der Fach- zur Führungskraft ist der einzige Weg, mehr Einfluss, Prestige und Gehalt zu gewinnen. Er hat seinen Preis – aber was ist, wenn Sie zu spät feststellen, dass dieser Preis zu hoch war? … mehr 
Karriere-Downshifting
»Karriere verkehrt«: Vom Manager zum Mitarbeiter
Im Zuge der der Digitalisierung der Branche ergeben sich nicht nur neue Arbeitsprozesse im Unternehmen. Auch die Führungsstrategien sind stark im Wandel. Im Interview skizzieren Kirsten Steffen und Helena Bommersheim von Bommersheim Consulting die Auswirkungen: Was bedeutet moderne Teamführung? Wie ändern sich Strukturen? Was können Verlage von Start-ups lernen? – Themen, die der neue HR-Channel von Bommersheim und buchreport künftig analysiert. … mehr 
Interview: Helena Bommersheim, Kirsten Steffen
„An den richtigen Personen – Mitarbeitern wie Leadern – hängt der Erfolg der Unternehmen“