Bommersheim Consulting meldet neue Mitarbeiterinnen. Kirsten Steffen, die langjährige Partnerin der Personal- und Unternehmensberatung, hat dagegen Anfang des Jahres das Unternehmen verlassen. … mehrPersonalia
Bommersheim Consulting stellt sich neu auf
Kirsten Steffen ist seit 2005 Partnerin bei der Personalberatung Bommersheim. Im Interview spricht sie über Frauen in Führungspositionen, über nachlassende Mobilität und sagt, welche eher weiblichen Führungskompetenzen in Corona-Zeiten gefragt sind. … mehr 
Verlage | Führungskräfte
Warum gibt es so wenig Chefinnen, Frau Steffen?
Die Nachfrage am Personalmarkt verschärft sich. Die Buch- und Medienbranche müsste den Generationen X, Y und Z eine Perspektive eröffnen, sagen die Personalberaterinnen Helena Bommersheim (l.) und Kirsten Steffen. … mehr 
Helena Bommersheim und Kirsten Steffen im Interview
Bekommt die Branche die richtigen Mitarbeiter?
Unter dem Motto „Mut tut gut!“ steht der Young Professionals‘ Day 2018 auf der Frankfurter Buchmesse am Messesamstag, 13.10.2018. von 11 … mehr Young Professionals‘ Day will »Mut zum Machen“ wecken
Die Medienwirtschaft hat sich dem „War for Talents“ zu stellen wie jede andere Branche auch. Mitarbeiterbindung spielt in einem leergefegten Arbeitsmarkt eine besonders wichtige Rolle. Kirsten Steffen und Christina Perzl von Bommersheim Consulting zeigen im HR-Channel von buchreport.de, dass die Möglichkeit zum Aufstieg nur eines von mehreren Instrumenten ist. Strategische Personalentwicklung kann sogar stärker wirken. … mehr 
Personalentwicklung
»Job Enrichment« als Führungsinstrument im Verlag
Die Anforderungen an Medienunternehmen und Buchverlage werden durch die sich verändernde Handelslandschaft und die Bedürfnisse der Zielgruppen immer höher. „Change“ ist kein abzuschließendes Projekt, sondern eine Haltung geworden. Wie können Führungskräfte sich darauf einstellen? Anuschka Albertz, Geschäftsführerin des Ravensburger Buchverlags, hatte darauf auf dem HR Future Day 2017 eine klare Antwort. … mehr 
Change Management
Wandel beginnt auf der Führungsebene
Trotz der Krise vieler traditioneller Medienhäuser und der tiefgreifenden Umwälzungen der Geschäftsmodelle mit unklaren Erfolgsaussichten – die Anziehungskraft von Verlagen und Sendern bei Berufseinsteigern scheint ungebrochen. „Irgendwas mit Medien“ ist weiterhin ein Motto, das viele junge Menschen verfolgen. Doch wie kommen Medienbrancheninteressierte ans Ziel? In einem Seminar an der Universität Erlangen hat Bommersheim Consulting Buchwissenschaftlern die wesentlichen Koordinaten vermittelt. Drei Studierende berichten. … mehr 
Workshop zum Einstieg in die Medienbranche
„Trauen Sie sich!“
Unternehmen setzen ihre Führungsstrategien und ihre Arbeitsorganisation infolge der Digitalisierung neu auf. Besonders junge Digitalunternehmen erweisen sich in dem Feld … mehr 
Kirsten Steffen über neue Formen der Arbeitsorganisation
Die Sinnfrage ist der falsche Ansatz