Im Vorstellungsgespräch muss der Kandidat möglichst gut zeigen, was er drauf hat. Aufgabe der Arbeitgeberseite ist, diese Präsentation abzunehmen. Wer das glaubt, liegt falsch. Denn auch der potentielle Arbeitgeber sollte sich von seiner besten Seite zeigen. Das ist nur leider nicht immer der Fall. … mehr
Wer heute eine Bewerbung abschickt, kann sich nicht unbedingt sicher sein, dass die Bewerbung im ersten Schritt von einem Menschen geprüft wird. Immer öfter kommen elektronische Bewerbermanagement-Systeme zum Einsatz. Doch wie funktioniert das Auswahlverfahren hinter dem Tool?
Eine wachsende Minderheit fühlt sich von der Arbeit überfordert, fürchtet schon den nächsten Montag. Eine Herausforderung für Führungskräfte, Kollegen und vor allem für die Betroffenen selbst. Psychotherapeutin Andrea Pabst erklärt, was getan werden kann. … mehr
„Kollegen nett, Büros modern, aber unbezahlte Überstunden ohne Ende“: Immer mehr Bewerber lesen Online-Bewertungen von Arbeitgebern. Eine große Mehrheit lässt sich dadurch in ihren Entscheidungen beeinflussen. Das zeigt eine repräsentative Studie des Digitalverbands Bitkom. … mehr
Der Fachkräftemangel ist ein heißdiskutiertes Thema in Deutschland. Alles Mythos, sagt Arbeitsmarktexperte und Buchautor Martin Gaedt. Das Schlagwort werde nur zu oft verwendet, um andere Schwachstellen in den Unternehmen zu verdecken. … mehr
Der Arbeitsmarkt für hochqualifizierte Fachkräfte ist heute auf weite Strecken ein Bewerbermarkt. Diesen leidvollen Umstand müssen auch die Medienunternehmen zunehmend erfahren. Um so wichtiger, dass sie zeigen, was sie zu bieten haben – und dabei die richtigen Plattformen nutzen. … mehr
Die Job-Plattform Xing bringt eine Stellenmarkt–App auf den Markt. Mit der Anwendung will das berufliche Online-Netzwerk seine im vergangenen Herbst … mehr