Die Mehrheit der Personaler recherchiert Social-Media-Profile, und jeder vierte hat auch schon mal Bewerber ausgeschlossen, weil ihm nicht gefiel, was er dort sah. Das hat eine Umfrage im Auftrag des Digitalverbands Bitkom ergeben. … mehr 
Recruiting
Social-Media-Aktivität ist ein wichtiger Erfolgsfaktor bei der Jobsuche
Die Holtzbrinck Publishing Group spricht potenzielle Mitarbeiter dort an, wo sie sich aufhalten: Auf Social Media-Plattformen. … mehr 
Employer Branding
»Über soziale Netzwerke Fach- und Führungskräfte für Holtzbrinck begeistern«
Eine wohlfeil formulierte Botschaft bringt nichts, wenn sie die Zielgruppe über die falschen sozialen Kanäle erreicht. Das ist eine Erkenntnis, … mehrGlaubwürdigkeit von Unternehmen in sozialen Medien
Die Vertrauensfrage