Vier von fünf Change-Projekten scheitern. Warum? Günther Wagner analysiert die Gründe an einem ungewöhnlichen Beispiel: Am Hollywood-Blockbuster „Avatar“. … mehr 
Change Management
Was wir von „Avatar“ über Change-Prozesse lernen können
Radikaler Neuansatz der Unternehmensorganisation: Das Pharma-Unternehmen B.Braun hat sein Organigramm gesprengt. Statt in Abteilungen organisieren die Mitarbeiter sich jetzt nach Kundenbedürfnissen und Themen. … mehr 
Tasks & Teams
»Sprengt das Organigramm!«
Die in der Branche mit ihren wirtschaftlichen Aktivitäten nicht immer unumstrittene Börsenvereins-Wirtschaftstochter MVB bekommt eine neue Organisationsstruktur. Ziel sei, die eingeleitete … mehrBörsenverein: MVB ordnet sich neu in drei Geschäftsbereiche
Organisationsstruktur mit kürzeren Wegen