Die beiden Unternehmen Open Publishing und Grin Publishing sind gemeinsam innerhalb Münchens umgezogen. Grin-Geschäftsführer Kirsten-Julian Sörries erklärt, wie das Arbeitsplatzkonzept in diesem Zuge neu gedacht wurde. … mehr 
Arbeitsplatzkonzepte
Kirsten-Julian Sörries: »Mit dem Zuhause konkurrieren«
Die früher scheinbar so festgefügte Nine-to-Five-Arbeitswelt ist ins Wanken geraten. Manager und Mitarbeiter denken über die Zukunft des Arbeitens nach. Ist es vielleicht eine Lösung, auf den fünften Arbeitstag zu verzichten? … mehr 
Arbeitszeitorganisation
Vier-Tage-Woche: Gewinnbringer oder Erfolgskiller?
Weshalb hat es 70 Jahre nach Lean und 40 Jahre nach Scrum und New Work noch immer keinen organisatorischen Durchmarsch gegeben? Weshalb bleiben so viele agile Veränderungsvorhaben, Lean-Initiativen und New-Work-Projekte auf halber Strecke liegen? Für den Organisationsberater Edgar Rodehack hat die Antwort mit der Macht-Frage in Unternehmen zu tun. … mehr 
Organisation
Wenn Macht den Wandel hemmt
„Zwischen Bullerbü und Innovationsspeicher“ – so überschreibt Oetinger seinen Umzug von Hamburg-Duvenstedt in einen kernsanierten Speicher in Altona Ende August. Der Umzug war bereits seit langem angekündigt und geht mit einer umfassenden Zukunftsstrategie einher. … mehr 
Verlage
Oetinger vollzieht Umzug und strukturiert Arbeitsprozesse neu
Tue Gutes und rede darüber! Eine persönliche Marke werden zu sollen, ist manchen unangenehm. Doch wer auf Personal Branding setzt, tut nicht nur sich selbst etwas Gutes – auch der Arbeitgeber profitiert. … mehr 
New Work
Wie Unternehmen vom Personal Branding ihrer Mitarbeiter profitieren
Agilität und Arbeitsrecht: Welchen Spielraum haben Unternehmen, welche Rechte und Pflichten die Arbeitnehmer? Gerade die Coronakrise hat in diesem Punkt viele Fragen aufgeworfen. Rechtsanwältin Britta Redmann beantwortet einige davon. 
Arbeitsrecht
Agiles Arbeiten: Was ist zulässig, was nicht?
… mehr
New Pay heißt offen über Geld zu sprechen und Transparenz in puncto Gehalt zu schaffen. Doch wie funktioniert das in der Praxis? Eine Fallstudie erklärt, wie bei Seibert Media die Mitarbeiter über das Gehalt entscheiden – und wie der Prozess immer wieder angepasst und verändert wird. … mehr 
Serie New Pay, 2
Wenn Mitarbeiter selbst über ihr Gehalt bestimmen
Belegschaften altern – Fachkräftemangel droht. Viele Unternehmen setzen deshalb unter dem Stichwort „New Work“ auf innovative Arbeitsmodelle. Welche Entwicklungen sind für Führungskräfte und Mitarbeiter besonders relevant? Und wie gelingt die Einführung neuer Arbeitsmodelle in der Praxis? … mehr 
Interview mit Robindro Ullah
»New Work ist kein Selbstzweck«
Belegschaften altern – Fachkräftemangel droht. Viele Unternehmen setzen deshalb darauf, innovative Arbeitsmodelle zu entwickeln. Eine Werbeagentur aus Bielefeld setzt auf einen 5-Stunden-Arbeitstag. … mehr 
New Work
Neue Arbeitsmodelle gesucht
Der Arbeitsmarkt hat sich in den vergangenen Jahren in einen Arbeitnehmermarkt gedreht. Recruiter müssen neue Wege zur Personalgewinnung gehen und umdenken. Recruiting-Berater Frank Rechsteiner erklärt, wie das gelingt. … mehr 
Bewerbungsmanagement
Top-Recruiting für Top-Kandidaten