Im Vorstellungsgespräch muss der Kandidat möglichst gut zeigen, was er drauf hat. Aufgabe der Arbeitgeberseite ist, diese Präsentation abzunehmen. Wer das glaubt, liegt falsch. Denn auch der potentielle Arbeitgeber sollte sich von seiner besten Seite zeigen. Das ist nur leider nicht immer der Fall. … mehr
Wer heute eine Bewerbung abschickt, kann sich nicht unbedingt sicher sein, dass die Bewerbung im ersten Schritt von einem Menschen geprüft wird. Immer öfter kommen elektronische Bewerbermanagement-Systeme zum Einsatz. Doch wie funktioniert das Auswahlverfahren hinter dem Tool?
Die Mehrheit der Personaler recherchiert Social-Media-Profile, und jeder vierte hat auch schon mal Bewerber ausgeschlossen, weil ihm nicht gefiel, was er dort sah. Das hat eine Umfrage im Auftrag des Digitalverbands Bitkom ergeben. … mehr
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